Aide à l’Emploi
Les entreprises, quelle que soit leur forme juridique, incluses dans le Régime général de la Sécurité sociale, les entités sans but lucratif et les travailleurs indépendants personnes physiques qui réalisent de nouvelles embauches de chômeurs de notre municipalité ou d’élèves ayant obtenu la qualification de « APTO » dans les cours de formation à l’emploi municipaux, jusqu’à 35 ans inclus, seront éligibles à ces subventions.
L’embauche initiale de chômeurs à temps plein sera subventionnée à hauteur de 500 € par travailleur embauché avec cette durée.
Le montant mentionné ci-dessus sera augmenté à 600 € par mois si la personne embauchée a un degré de handicap reconnu égal ou supérieur à 33 %.
Lorsque l’embauche se fait à temps partiel, avec une durée minimale de 20 heures par semaine, le montant de l’aide sera proratisé proportionnellement.
La période maximale éligible à ces subventions sera de 3 ans.
Un même bénéficiaire, pour plusieurs embauches, ne pourra pas obtenir des subventions dépassant, dans l’ensemble, le montant économique de 24 000 € par an.
Télécharger la demande d’aide à l’embauche
(imprimer des deux côtés)
Vous pouvez télécharger la demande depuis le lien suivant. Une fois remplie, vous devez vous rendre aux bureaux du Centre d’Initiatives Entrepreneuriales (CIE) situés au Camino de la Cocola s/n (Zone Industrielle San Jorge). Avec la demande, vous devez fournir, dans chaque cas, lorsque cela est applicable :
ENTREPRISE :
- Photocopie de la carte d’identité / NIF du demandeur ou du représentant légal
- Certificat de mise à jour auprès de la Sécurité sociale
- Certificat de mise à jour auprès de l’Administration fiscale nationale
- Certificat de mise à jour auprès de l’Administration fiscale régionale
- Inscription à la Sécurité sociale
- Inscription à l’Administration fiscale
- Certificat bancaire du numéro de compte et de l’IBAN
- TC1 et TC2 des 12 derniers mois
- Historique professionnel de l’entreprise mis à jour
- Contrat(s) du/des travailleur(s)
- Inscription à la Sécurité sociale du/des travailleur(s)
TRAVAILLEUR :
- Photocopie de la carte d’identité
- Certificat de résidence avec date d’ancienneté
- Carte de demandeur d’emploi
- Historique professionnel mis à jour du travailleur
- Document attestant d’un handicap de 33 % ou plus (dans le cas d’un travailleur handicapé)