Ayudas a la Contratación
Serán beneficiarias de estas ayudas las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social, las entidades sin ánimo de lucro y los autónomos personas físicas, que realicen nuevas contrataciones a desempleados de nuestro municipio o a alumnos que hayan obtenido la calificación de APTO en los cursos de formación para el empleo municipales con edades de hasta 35 años, inclusive.
La contratación inicial de personas desempleadas a jornada completa se subvencionará con la cantidad de 500 € mensuales por trabajador contratado con esta jornada.
El importe anteriormente señalado se incrementará a 600 € mensuales si la persona contratada tiene reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Cuando la contratación se realice a jornada parcial, con una duración mínima de 20 horas semanales, la cuantía de la ayuda se prorrateará proporcionalmente.
El período máximo subvencionable por estas ayudas será de 3 años.
Un mismo beneficiario, para varias contrataciones, no podrá obtener ayudas que en su conjunto superen el montante económico de 24.000 € anuales.
Descargar Solicidud Ayuda Contratacion
(imprimir por las dos caras)
Puede descargar la solicitud en el siguiente enlace. Una vez cumplimentada debe acudir a las oficinas del Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) situadas en el Camino de la Cocola s/n (Polígono Industrial San Jorge).
Junto con la solicitud deberá aportar, en cada caso, cuando corresponda:
EMPRESA:
– Fotocopia del DNI / NIF del Solicitante o Representante Legal
– Certificado de estar al corriente en la Seguridad Social
– Certificado de estar al corriente en la Hacienda estatal
– Certificado de estar al corriente en la Hacienda autonómica
– Alta en la Seguridad Social
– Alta en Hacienda
– Certificado Bancario de Número de Cuenta e IBAN
– TC1 Y TC2 de los últimos 12 meses
– Vida Laboral de la empresa actualizada
– Contrato/s del/os trabajador/es
– Alta en la Seguridad Social del/os trabajador/es
TRABAJADOR:
– Fotocopia del DNI
– Certificado de Empadronamiento con fecha de antigüedad
– Tarjeta de Demandante de Empleo
– Vida Laboral del trabajador actualizada
– Documento que acredite discapacidad del 33% o más (en el caso de trabajador con minusvalía)